人事主管招聘 - 河北鼎捷企业管理咨询有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、保险、绩效考核等人力资源制度建设。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、制定并执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。充分调动员工工作积极性。

5、负责员工技能测评的督导与跟进。

6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

任职资格：